«Una multinazionale francese non riuscirà mai a trasferire la propria cultura aziendale in Italia se non IMPONENDOLA. Abbiamo acquisito 14 micro aziende in un anno (2013), spostato persone dalle loro sedi e fatto lavorare insieme, procedurizzando il passaggio con policy. »
Restyling aree comuni per gli uffici di Milano di Dassault Systemes, azienda leader internazionale nei sistemi di simulazione 3D. Rivisitazione in modo riconoscibile ma non invasivo degli spazi per promuovere collaborazione e senso d’appartenenza dei dipendenti. Employer branding. Risultati misurati anche da un improvement secondo le metriche di “Great Place to Work”.
Socialità attiva nell’area relax e impatti su cooperazione positiva e senso di appartenenza alla società.
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